#91 REINgehört-Special: Zukunftsforum Gebäudedienste 2024 - Thomas Dietrich

Max Herrmannsdörfer: Rhein gehört. Der Podcast für Reinigung und Hygiene.

Max Herrmannsdörfer: Hallo zusammen und herzlich willkommen bei einer neuen Folge von Rhein gehört. Ich bin Max Hermannsdörfer und ich war in den letzten Tagen unterwegs in Weimar beim Zukunftsforum Gebäudedienste von Rationell Reinigen und dem Bundesentwurfsverband der Gebäudedienstleister. Zwei Tage lang haben über 500 Gebäudedienstleister, Unternehmer und Unternehmerinnen über die wichtigsten Fragen der Branche diskutiert und nach Lösungen gesucht. Ich war unterwegs und habe Interviews geführt mit verschiedenen Referenten, mit Gästen oder mit Verantwortlichen aus den Organisationen. Und wir starten heute mit einem Interview mit Thomas Dietrich, dem Bundesinnungsmeister. Wir haben das Ganze am Mittwochmittag aufgenommen, deshalb auch eine kleine Geräuschkulisse außenrum. Trotzdem viel Spaß bei diesem Gespräch. Hallo Herr Dietrich. Hallo, guten Tag Herr Monser. Herr Dietrich, sind heute am zweiten Tag. Die Mittagspause ist gerade eingeläutet worden. Man hört es vielleicht im Hintergrund. Wenn wir mal auf den ersten Tag zurückblicken, wie ist Ihr Eindruck? Was ist Ihnen hängen geblieben? Hängen geblieben ist ganz vieles. Aber als erstes war es gut, dass wir uns wieder getroffen haben. Das ist per se eine der wichtigsten Botschaften, die man übermitteln muss. Das Zweite ist, wir haben interessante Vorträge gehört. Professorin Rump am Anfang war ein Highlight, wunderbar. Sie hat die Veranstaltung geweckt, sie hat die Veranstaltung zu etwas gemacht, was danach dann mit hoher Konzentration weitergegangen ist. Die weiteren Themen, sowohl das Gespräch mit Herrn Tarzenbach. Wir auch, Höchst, mit dem jungen Zukunftsvorschau waren beide besser als wir erwartet haben. Beide. Die Aufmerksamkeit war groß. Die Themenvielfalt.

Max Herrmannsdörfer: war am ersten Tag nicht so gegeben, weil wir eigentlich nur über KI und über den... Genau, es war Generationen und KI, das waren zwei Themen. Generationen, Personal, das waren die Themen, die vorherrschten, aber die Aufmerksamkeit war am ersten Tag extrem hoch. Und das Vater, was ich gestern Abend gehört habe von Unisonen, nicht nur der Mehrheit, sondern die überragende Mehrheit war, die waren zufrieden. Ja, habe ich auch gehört von vielen. Und Zufriedenheit ist ein Zeichen dafür, dass wir das richtig gemacht haben. und wie Sie am Anfang gesagt haben, es ist gut sich einfach wieder zu treffen, miteinander zu sprechen über Themen und da bietet ja das Zukunftsforum alle zwei Jahre wirklich die perfekte Gelegenheit, wenn hier mehr als 500 Dienstleister zusammenkommen aus dem ganzen Bundesgebiet. Wie hoch ist es einzuordnen? Nicht hoch genug? Gar nicht hoch genug. Wir haben alle zwei Jahre die CMS, wo wir uns alle sehen, aber da laufen wir einzeln rum. Hier ist das Netzwerken so gegeben, wie es sonst nirgendwo passiert. Also 500 Personen, 500 wichtige Personen aus der Branche treffen sich aus allen Bereichen Handel, Hersteller, Anbieter, Dienstleister kommen zum Austausch und der Austausch wird hoch gelobt, hoch geschätzt. Wenn Sie gestern Abend hier rumgelaufen sind, haben Sie gesehen, dass 500 Leute tatsächlich miteinander gesprochen haben. Also das war gut. Erster Tag. Wir haben es eben schon gesagt. Generationen, Personal, die Bedürfnisse junger Menschen, KI waren große Themen. Was fehlt denn jetzt noch an der Themenpalette, mit was das Gebäude Reiniger Handwerk aktuell zu kämpfen hat? Was erwartet man vielleicht jetzt auch noch von den heutigen Vorträgen? Wir haben ja eben was gehört zum Thema Software und KI und Erlinggart hat versucht, die Branche wach zu rutschen nochmal und zu sensibilisieren. Das Thema Nachhaltigkeit ist immer ein Thema, was uns auch beschäftigt. Dazu werden wir gleich noch einiges hören.

Max Herrmannsdörfer: Ich bin gespannt, was er da sagen wird. Inwiefern das auch standardisierte Themen sein werden, die uns zukünftig beschäftigen werden. Aber dass die Branche in bestimmten Bereichen sich in einem Wandel befindet, im Gegensatz zu früher, das hat Frau Dr. Sasse gestern, hat Namithan mal gesagt, das spüren wir ja alle. Arbeitskräftethema ganz groß, ohne Arbeitskräfte machen wir gar nichts. Wie kommen wir da raus? Wir müssen automatisieren, müssen Prozesse verbessern. Da kann die KI helfen oder wird sie uns helfen? Darüber wurde gesprochen. und wie wir das ganze Thema in der Nachhaltigkeitskorridor verpacken können. Dazu werden wir wahrscheinlich gleich noch irgendwelche spannenden Anregungen hoffentlich hören. Die Branche steht ja schon unter einem gewissen Druck. Sie haben erst mit dem BIV vor ein paar Wochen die Konjunkturumfrage vom Herbst veröffentlicht. Und wenn man da reinschaut, die Zahlen sehen jetzt nicht so rosig aus. Es gibt, die 18 Prozent, die positiv auf 2025 gucken. Auf der anderen Seite, sind 38 Prozent, sagen, ich habe für nächstes Jahr kein gutes Gefühl. Wie würden Sie persönlich, Sie sind ja nah dran als Bundesendungsmeister und auch hier im Zukunftsforum, wie würden Sie die Stimmung unter den Betrieben aus wirtschaftlicher Sicht beurteilen? Es gibt eine Anspannung, die zu spüren ist. Die Anspannung kommt daher, weil die wirtschaftliche Stagnation, die wir in Deutschland spüren, größer ist als sie. bis dato vielen Leuten bewusst war. Die wird vielen Leuten jetzt bewusst. Das erste Thema. Und das zweite ist, es ist nicht so richtig zufällig zu spüren, dass sich diesen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in absehbarer Zeit wesentlich was verändert. Zweites Thema, drittes Thema.

Max Herrmannsdörfer: Wir sind determiniert von den Lohnkosten und lohngebundenen Kosten. Lohnkostentarifverhandlungen führen wir gerade. Auch da haben wir gerade große Probleme, weil die Wirtschaft hat nach der dritten Runde noch kein Gegenangebot gemacht zu unserem ersten Angebot. Das heißt, richten sich jetzt die Augen auf nächste Woche, wo die Tarifverhandlungen stattfinden. Und auch da hoffen wir auf Vernunft und Einsicht und irgendwann mal etwas, was die Branche verkraften kann und dann auch vertreten kann nach außen. Okay, trotzdem steht ja auch hier beim Zukunftsforum die Zukunft im Fokus und es geht darum, wie können wir als Branche, wie kann die Gebäudereinigungsbranche zukunftsfähig nach vorne gehen. Was motiviert die Betriebe? Was lässt sie denn positiv in die Zukunft blicken? Branche ist eine Branche, die bis jetzt immer verstanden hat, sich anzupassen, Neuerungen aufzunehmen, gesellschaftliche Veränderungen aufzunehmen, offen zu sein, transparent zu sein. Wenn wir das schaffen, uns vernünftig anzupassen, wenn wir mit vernünftigen Rahmenbedingungen uns entwickeln können, dann kann man positiv, weiterhin positiv, trotz der angespannten Zusammensituation in die Zukunft schauen. Der Austausch hilft. weil es schafft ein größeres Verständnis voneinander und füreinander und für die Probleme, diese Branche hat. Und wir arbeiten gemeinschaftlich daran, an den Lösungen. Ja, und vielleicht entwickeln sich ja auch hier aus den Gesprächen, die im Rahmen des Zukunftsforums und darum herum passieren, Lösungsansätze für die einzelnen Unternehmen. Man kann vielleicht Best Practice Beispiele von anderen Unternehmen... für sich übernehmen oder kann zumindest Inspirationen rausziehen. Ich denke auch deshalb, der Austausch untereinander ist da ein wesentlicher Faktor, frisch und motiviert aus diesem Kongress rauszugehen. Absolut richtig. Netzwerken dient auch nicht nur, dient auch dem Informationsaustausch über das jeweils erreichte, Best-Practice-Lösungen anzunehmen, sich anzuhören, später selber auszuprobieren.

Max Herrmannsdörfer: zu schauen, was machen andere, was kann ich von denen lernen, was passiert hier. Und das passiert in einer freundschaftlichen Atmosphäre. ist das Gute. Herr Dietrich, abschließend, was war Ihr persönliches Highlight bisher beim Zukunftsforum? Der Zusammenhalt untereinander. Und von den Vorträgen, ich würde sagen Professor herum. Zu erklären, wie die Generationen ticken und so Klischees auch aufzuweichen. Neue Sichtweisen. Das hat sie in einer Form gemacht, dass dass man von 500 Leuten kein Wort hörte, sondern die haben alle gebannt zugehört. Und das war gut. Das war wirklich gut. Sehr schön. Ein Aufrüttler. Absolut. Herr Dietrich, da möchte ich Sie gar nicht länger aufhalten. Ich danke Ihnen ganz herzlich, dass Sie hier im Podcaststudio waren. Ihnen alles Gute und bis zum nächsten Mal. Danke, Herr Rommelstaffer. Danke. Tschüss. uns auch über eine 5-Sterne-Bewertung bei deiner Podcast-Plattform. Dieser Podcast ist eine Produktion der Handwerker Radio GmbH. Weitere Informationen findest du unter www.handwerker-radio.de